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第56章 争权（第1页）

周一的早上各个科室的头头脑脑都被通知参加厂务会。此时整个会议室里面烟雾缭绕，科长们有人惬意的抽着香烟，有人互相侃着大山，有人自认优雅的端着搪瓷茶杯吹开浮起的茶叶沫，抿上一口正浓的茶水，那滋味让人好生惬意。何雨柱代表食堂早早的就拿着笔记本过来寻了个座位。趁着人还没到齐，何雨柱先挨个跟熟人打了招呼保卫科的肖科长、劳资科的谢科长、财务科的王主任，见了何雨柱也是热情招呼。“王主任您最近胖了啊，在家吃啥好吃的呢。”“谢科长改天一起喝两杯啊，我叫上老肖。”何雨柱一边说话做事可谓长袖善舞一边很恭敬的将手里的香烟分别递给几位科长，同时让人感觉是既亲切又幽默。撩拨的几个科长十分受用，要的就是给他们这些领导不一样的情绪体验。就在此时后勤保障科的张华主任也走进了会场，找了个距离何雨柱不远的位置坐下，回头大有深意的瞅了何雨柱一眼。何雨柱丢掉手里的空烟盒，重新拿出一包烟向张华主任走去。“张主任今个您来的早啊，您请抽烟。”何雨柱带着笑容热情的将烟递到对方面前笑道。张华主任冷冷的看了一眼何雨柱递过来的烟却没有伸手去接。反而垂着一张拉夸脸不冷不热的说道：“何副主任你这烟挺硬啊，不过我抽不惯这牌子的，我自己带烟了。”随后仿佛示威一般慢条斯理的掏出了自己的纸烟点着了火。这种行为在何雨柱看来显然是有些故意让他难堪，在这么多头头脑脑面前给他下不来台了。也就在此时原本一切都很和谐的气氛，仿佛瞬间出现了冻结，周围正在互相侃着大山的众人也有意无意的将目光朝向两人。“难道是自己平时打点了别人，没有打点他给记恨上了？”何雨柱皱着眉头狐疑的想。张华缓缓的抽了两口烟后，见何雨柱还在面前站着脸上的表情依然很平静，这多少有点超乎他的意料。本来在他想来这个十七岁的小娃娃现在因该一副诚惶诚恐的样子做着自我检讨，开始深思自己为啥会惹他这个科长不高兴。然后自己就可以以一副老采购员老资格的身份对他的工作评头论足一番，好好打击一下这年轻人得意忘形。让周围的各个科室看看就算是再有冲劲的年轻人只要自己想拿捏，总能找的到理由。不为别的就为他何雨柱最近戗了行，手伸的太长。可是结果注定让他失望，何雨柱平淡的看着他若有所思的眼神，让他有一种被看穿的感觉。这显然让张华有些气恼，也不再掩饰目地，摆出一副老资格的模样挑剔的对他说道：“何雨柱你以后去外面买东西，这收据发票的可都得留着该打的报告也要打一下。“要不然我们后勤保障科的工作会很被动！”在张主任看来自己可是厂里的副科级干部又领着主任职务。你何雨柱负责食堂说起来也就是个股级干部兵头将尾不入级，给你面子叫一声主任，不给你面子叫你厨子又怎么样！任何矛盾都有他的内因动机，何雨柱跟张华主任也就点头之交，往日何雨柱忙的团团转，所以两人也不怎么了解，可是今天却明显感觉对方说话带着脾气。毕竟何雨柱的资源也就那么多，也喂不饱整个轧钢厂不是。但张华的这句话让何雨柱瞬间明白，敢情自己是被人眼红嫉妒了。后勤保障科的人向来官僚作风比较大，采购东西的大头还在他们手上，显然是对何雨柱得到领导信任的采购权心生嫉妒。如果说张华私下对自己说，自己会给他面子，可是这老小子几十岁的人了也不懂点人情世故，就知道摆资格压人。何雨柱才特么的不吃这一套，更何况谁跟他抢采购权那就是要断他根基，更是不能忍让！何雨柱表情同样严肃的开口道：“张主任谢谢你的提醒，平时我们食堂为了厂里的招待工作进一些瓶瓶罐罐的小玩意副食品需要一定的灵活性。”“总不能说领导让我买几包招待用的烟，我还等打完报告再送过去吧，你说是让领导掏钱合适还是我掏钱合适？”“你说几袋酱油我也跟人家要收据不成，再说这报账又走财务科就不麻烦你费心了。”“当然收据我肯定是准备了的，要不张科长有合适的采购单位给我推荐几个？”“你这是什么话？啥叫统筹规划提前布局？你平时是怎么开展工作的，老王就这样带你？”张华反驳道。“统筹规划有必要，但是造成的浪费也是客观存在的事实，一旦购买采购变成了超前计划或者硬性指标，看起来正正规规那无非是拿厂里的钱硬撑出来的体面。”“每年过期发霉的东西也不在少数，买多买少还是让厨房来决定为好。”何雨柱很强势的据理力争道。小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！张华显然有些意外何雨柱居然敢直接和他把事情挑明，而且显然很有针对性，自己那里懂得厨房里的采购标准，一时也不知如何反驳。何雨柱的话说的有理有据不卑不亢，周围原本还有些担心何雨柱的肖科长、王主任等也暗暗点头。“后生可畏啊。”就在此时厂领导班子杨厂长、李副厂长、厂党委书记等鱼贯而入坐上了主席台准备开会。这次争论也在瞬间鸣金收兵，各自回到座位上再次整兵秣马。“谢科长今天开厂务会是啥情况啊？”何雨柱重新回到座位靠近谢科长悄悄打听道。“老弟没看出来嘛，今天这会可不简单，要给大家安差挑理了。”老谢左右看看见没人注意他们，凑近何雨柱悄悄说道。“啥情况啊？”何雨柱故作不明的再问道。谢科长一副你装你继续装的表情看了何雨柱一眼，但还是管不住嘴的说道：“你刚才跟保障科张华主任为啥不对付？早不吵晚不吵就今天？为啥不在开会的时候直接动你？”“兄弟试试你深浅呢。”“老杨和老李掰手腕出结果啦，现在分了高下，重心要开始重新回到生产工作上来了！”老谢悄默声的说了两句，这已经很直白了。“嘿，你别说谢哥当领导的这个语言艺术你是掌握的很深刻啊。”何雨柱调侃的说道。但何雨柱也对此也是深以为然，老杨和老李两人对于厂里的工作本来就有各自的思路谈不上谁好谁坏，但如今李怀德明显落于下风，很有自知之明的韬光养晦了。内斗文化是中国人特有的文化属性，刻在骨子里，不以人的个人意志而转移。得到了它的好，也必然承受他的恶。：（）四合院重生从51年何雨柱开始

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