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……好的,我知道了,老大您就别再嘱咐我了,我又不是小孩子了……
真是谢谢老大了,带我向嫂子和大外甥问好……嗯,嗯,好的,老大,就这样,打扰您休息了……拜拜老大。”
莫莉一脸喜悦地挂上了电话。
刚才与唐四海的通话,基本上是达到了莫莉的预期。
出于自我保护的前提为考虑,莫莉也是很担心自己的这份工作,会因为自己的怀孕受到连累。
先不说升职加薪的事儿,首先自己怀孕就会让很多人有可乘之机。
毕竟在京城公司,莫莉凭借的是与唐四海的关系,虽然说自己在业务领域很强势,但是公司里还是会传出莫莉与唐四海关系的猜测。
其实这些都影响不到莫莉的心境,用事实说话,是莫莉做事的一项风格。
别人的风言风语,会在确凿的证据面前不攻自破,个人能力以及销售业绩是最好的证明。
正是莫莉在京城公司雷厉风行的做事态度,才能在整个公司乃至整个集团树立自己的良好形象。
但是现在自己怀孕了,莫莉很担心日后真的被派去新公司,会影响到自己的职业生涯。
现在自己必须确定好人选,带谁前去新公司,带去的这两个人必须在业务上以及私人问题上,帮得上自己。
因为一旦走进新公司,首先要做的只有三件事,这也是自己的老公赵泽,将多年职业经理人的经验传授给莫莉的。
虽然说现在的赵泽待业在家,但是他可是在总经理这个位置上待过十多年的人。莫莉的很多管理手段,都是从赵泽那里学来的。
进入新公司,也就是行业了所谓的空降部队,首先做的第一件事就是杀人!不是字面意义上的杀人,而是在新公司立威的手段。
当然了,被辞退的那个人,从情感上来讲,就是一个倒霉蛋。开除或者辞退他,需要找一个借口和理由!
这样简单粗暴地行使职权,就能显示出管理者的气势,正所谓杀鸡儆猴,就是这个道理。
第二件事,就是放火!新官上任三把火,建立自己新的一套管理制度以及管理方法,让所有人知道,规矩是由你来定的,任何人触碰了红线,你都不会徇私,照样会按照条例执行。
第三件事,就是请客吃饭!新官上任必须先搞一次团建活动,拉近各部门主管以及员工,在酒桌上看清谁是你的朋友,谁又是你的敌人。做好进入公司初步的人事调研。人常说,三杯酒下肚,就能看出一个人的德行。
这三件事,莫莉已经用过两回了,百试不爽。莫莉其实也是打心眼里佩服赵泽教给自己的东西。
就在莫莉还在思索着下一步自己如何应对即将产生的局面的时候,那首忧伤的歌曲再次响起,‘你的酒馆对我打了烊,子弹在我的心上了膛……’手机在茶几上震颤着,屏幕上显示着一个名字‘赵泽’。
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