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第37章 人员补齐（第2页）

郭远航其实是没有管的，一切都是蒋菲在处理。在对蒋菲的定位上，郭远航倾向于行政这一块。因为蒋菲的确有这方面的能力，按理说标识这种东西应该属于公共关系或者是宣传营销这方面管辖比较合适。可谁让郭远航没有人呢。

整个标识设计以黑白色调为主。不知道蒋菲是找的什么公司。竟然是一个卡通的熊猫造型。图案之下，配上书法体的远腾二字。再旁边远腾科技四个字很亮眼。

“老郭，这边就是技术部了。”周勇指着大厅的一个庞大区域介绍着。这里整个大厅有三百平米，足足有一百二十多个工位。按照卡位上方的铭牌可以看到，大约六十个卡位都划给了技术部。其他的则是营销部、人事行政部、客户服务部等这些部门。

其他的面积，设置了一大两小三个会议室。总裁办公室，财务部的办公室、以及几个副总的办公室。

“勇子，我看你这是多才多艺啊。你做销售是不是屈才了。要不你改行做行政吧。这不也做得挺利索的么？”郭远航笑着调侃起来。

周勇却是笑着道：“你饶了我吧。大部分都是蒋菲做得。这次装修蒋菲真让我大开眼界了。根本不像是一个大三学生，能力太强了。老郭你这是哪辈子修来的福气。还是你给蒋菲下了什么迷魂汤？我也没见你跟她有情况啊。这怎么就死心塌地了呢？”

说起蒋菲，郭远航也是一头雾水。笑着道：“我也想搞清楚呢。对了，这两天要开始招聘人手了。整个公司的架子要尽快搭建起来。我也会全程参与。技术部那边，你要催促一下张强。这小子技术还行，可管理能力和想法都很不错。相比李长瑞还有国科大过来的程建和范维维，我更看好他一些。”

周勇听着也是深以为然，技术部的组建很快，有李长瑞这个大牛人。再加上程建和范维维的加盟之后。本来大学城这边就不缺少人才。应届的、历届的甚至是在校的学生里面都有不错的人才。

如今整个技术部已经是组建了一个三十人的队伍，每一个工位上都是双显示器的配备。在郭远航心中，这些可都是宝贝。

可是，相比来说，技术部里面，李长瑞他们更多的还是擅长技术。在管理上就弱了一些了。

周勇也点头道：“我也是这么考虑的，李长瑞未来担任首席技术官，程建和范维维他们的待遇等同李长瑞。至于真正做到和市场、服务等其他部门沟通的人，估计还是张强。”

如今的周勇也是越发的成熟了起来。不仅在营销这方面。其他的事物都变得成熟了很多。

郭远航点头道：“这就好。发出招聘公告吧。我想定在十二月八日开业。”

“这么急？”周勇皱了一下眉头。现在距离十二月八日可没有几天时间了。看着郭远航有些坚定的神情，周勇问道：“这一天是有什么特殊意义么？”

郭远航笑了一下道：“也没有，纯粹就是觉得128这个日子听着吉利而已。争取吧。如果能大部分人员补齐。也可以，实在不行，推迟也是没有关系的。我就这么一说而已。”

接下来，忙碌的招聘和面试开始了。这个时代虽然不缺机会，可同样的，随着大学的扩张开启。也不缺人才。这还算好。再过一些年。大学生满街跑的时候。别说工作了。哪个行业，哪个角落没有大学生的身影。而且，不仅仅是大学生，这次招聘，郭远航也发现了一些不错的人才。

财务总监王悦琼，这是一个三十六七岁的中年女士。有多年大型企业财务主管的经验。为了解决两地分居的问题，辞去了原来在国企的职务来了东河，她暂时成为了远腾科技的财务总监。至于魏明哲，在郭远航的计划里面，那将是整个集团的首席财务官。而不是局限在远腾科技这一个公司

行政人事总监李洪波，现年四十岁。长年在东海的大企业从事hr的工作。经验丰富。回来之后因为待遇要求太高一直没有找到工作。这种人，郭远航自然是毫不客气的收揽了下来。

至于蒋菲。郭远航着实有些头疼。虽说现在因为学业的问题暂时不适合。可郭远航是决定在以后让蒋菲担当重任的。可是，蒋菲却拒绝了。蒋菲的态度很明确，她只担任郭远航的助理就行了。当然，整个公司的重中之重。周勇的销售部门也完整的建立了起来。

三天的招聘时间下来。整个远腾科技已经没有了那种冷清。每天早晨过来上班，可以看到前台的陈燕和王妮都会站起来展示着傲然的身材，然后甜甜的跟郭远航说一句：“郭总早安。”

对此，郭远航是表示不屑的。红粉骷髅而已。我郭远航是那种人么？再说了，蒋菲比她们还要好看。

晚上，公司上下都在加班忙碌和布置着。公司自购的花篮、盆栽都摆放好了。郭远航亲自打了电话给陈大虾和瓢哥。明天就是十二月八日。

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